點解要學business & meetings韓文？
商務韓語的核心是敬語。能否準確地用韓語敬語表達像英語「let's touch base」這樣的固定用語，決定了你在公司是「外國新丁」還是「同事」。安排會議、分享議程、協商截止日期、道歉 — 只要掌握這五十句，你在韓國職場就能被視為「同事」而非「外國新丁」。LangOria 的商務韓語十句只挑選了在外資企業和韓國本地公司都通用的句子。
10句你真係會用到嘅短語
呢10句涵蓋咗韓文business & meetings大約95%嘅情況。撳喇叭圖示聽發音。
示範對話
大聲讀出呢段對話——佢喺情境入面用到同樣嘅10句短語。
文化與禮儀
韓國會議以「넌이미(根回し)」（事前協商）為基本 — 在正式會議前，先非正式地與上司和同事溝通，然後才進入正式會議。交換名片時要用雙手，接收時也要用雙手。電郵標題要具體：「[分享] Q3 銷售報告審閱請求 (截止 10/15)」般寫明行動和截止日期。在韓國公司，KakaoTalk 是主要的辦公溝通渠道，很多上司不太看電郵。額外當地細節：在韓國商務卡中，公司職級比職稱更重要，例如「OO 團隊 / OO 代理 / OO 科長 / OO 次長」 — 必須根據對方的職級來決定稱呼（例如：「金科長님」）。撰寫報告時，「建議」和「請審閱」等禮貌用語是標準。韓國會議中，比起直接投票「贊成」或「反對」，「協調後決定」的文化更強 — 偏好「接近一致」而非「一致通過」。聚餐（hoesik）是職場文化的核心 — 新入職或工作一年內的員工幾乎必須參加。在酒席上，「飲一杯啦」（let's have a drink）很難拒絕。加班（yageun, work late）是與「準時下班」（칼퇴）相對的韓國職場用語 — 晚上 8 點下班正變得越來越普遍。
點樣學呢個情境
從第一次韓語會議前一週開始學習商務牌組。透過間隔重複自動化這十句後，根據自己的工作進行客製化練習：將「OO 事項，進度如何？」替換成自己的項目術語進行練習。會議後 24 小時內發送韓語跟進訊息是建立信任最快的方法。每天 45-65 分鐘 × 3 個月，就能應付九成的韓語會議。加入三個習慣：(1) 會議前 — 閱讀一次議程，並劃出今天最可能有用的兩句話（例如：「我們再討論這部分」、「下週再談」）。這是預演。(2) 會議後 — 撰寫韓語跟進電郵。即使同事說英文版本也可以，也要用韓語寫。敬語的語域會透過書寫而鞏固。(3) 每週一次 — 取出你平時用母語寫的一封工作電郵閱讀，並在腦海中將卡住的句子重新用韓語寫出來。兩週內，你的韓語電郵回覆速度會加快 50%，三個月後，你將成為無需翻譯的「那位同事」。
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