¿Por qué business & meetings en coreano?
El núcleo del coreano para negocios es el lenguaje honorífico (존댓말). La capacidad de usar expresiones fijas como 'let's touch base' del inglés con el nivel de formalidad correcto en coreano es lo que distingue a un 'nuevo empleado extranjero' de un 'colega' en la empresa. Programar reuniones, compartir agendas, negociar plazos, disculparse: con solo estas 50 frases, serás tratado como un 'colega' y no como un 'nuevo empleado extranjero' en un lugar de trabajo coreano. Las 10 frases de coreano para negocios de LangOria han sido seleccionadas para ser útiles tanto en empresas extranjeras como en empresas locales coreanas.
10 frases que realmente usarás
Estas 10 frases cubren aproximadamente el 95% de business & meetings en coreano. Toca el icono del altavoz para escuchar la pronunciación.
Diálogo de ejemplo
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Cultura y etiqueta
En Corea, las reuniones se basan en el 'nemawashi' (根回し) — antes de una reunión formal, se contacta informalmente a superiores y colegas. El intercambio de tarjetas de presentación se hace con ambas manos, y se reciben también con ambas manos. Los títulos de los correos electrónicos deben ser específicos: '[Compartir] Solicitud de revisión del informe de ventas del tercer trimestre (fecha límite 15/10)', indicando la acción y la fecha límite. En las empresas coreanas, KakaoTalk (카톡) es el principal canal de comunicación laboral, y muchos superiores no suelen abrir los correos electrónicos. Detalles locales adicionales: En las tarjetas de presentación coreanas, el cargo de la empresa como 'Equipo OO / Gerente Asistente OO / Gerente OO / Subdirector OO' es más importante que el título del puesto; el tratamiento debe ajustarse al cargo de la otra persona (ej: 'Gerente Kim'). Al redactar informes, son estándar expresiones corteses como 'Me gustaría sugerir' o 'Por favor, revise'. En las reuniones coreanas, la cultura de 'decidir después de la coordinación' es más fuerte que la votación directa de 'a favor' o 'en contra'; se prefiere el 'casi unánime' antes que la unanimidad. El hoesik (회식, cena de empresa) es fundamental en la cultura laboral; la asistencia es casi obligatoria para los nuevos empleados o aquellos con menos de un año de experiencia. En las reuniones para beber, es difícil rechazar '한 잔 하시죠' (tomemos una copa). El yageun (야근, trabajar hasta tarde) es el opuesto del 'kal-toe' (칼퇴, salir a tiempo como un cuchillo) en el argot laboral coreano; salir a las 8 p.m. se está volviendo cada vez más común.
Cómo estudiar esta situación
Empieza con el mazo de negocios una semana antes de tu primera reunión en coreano. Después de automatizar las 10 frases con repetición espaciada, personalízalas para tu trabajo: practica cambiando '¿Cuál es el estado de OO?' a la terminología de tu propio proyecto. Enviar un mensaje de seguimiento en coreano dentro de las 24 horas posteriores a la reunión es la forma más rápida de generar confianza. 45-65 minutos al día durante 3 meses serán suficientes para manejar el 90% de las reuniones en coreano. Añade tres hábitos: (1) Antes de la reunión — Lee la agenda una vez y subraya las dos frases que te serán más útiles hoy (ej: 'Discutamos esto de nuevo', 'Hablemos de esto la próxima semana'). Esto es un ensayo. (2) Después de la reunión — Escribe un correo electrónico de seguimiento en coreano. Incluso si tu colega dice que no le importa recibirlo en inglés, escríbelo en coreano. El registro honorífico se solidifica a través de la escritura. (3) Una vez a la semana — Toma un correo electrónico de trabajo que suelas escribir en tu idioma nativo, léelo y reescribe mentalmente las frases que te resultaron difíciles en coreano. En 2 semanas, tu velocidad de respuesta a correos electrónicos en coreano aumentará un 50%, y en 3 meses, te convertirás en 'ese colega' que no necesita un intérprete.
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